منابع انسانی کلینیک و مطب پزشکان

از جذب و انتخاب نیرو تا قرارداد، حقوق و پاداش و ارزیابی عملکرد؛ ساختاری برای مدیریت تیم درمان و پذیرش.

در این مشاوره چه می‌گیرید؟

  • تعیین نیازهای نیروی انسانی
  • جذب و انتخاب درست
  • نظام حقوق، پاداش و قرارداد
  • آموزش و ارزیابی عملکرد

آشنا به نظر می‌رسد؟

این‌ها رایج‌ترین دغدغه‌هایی است که پزشکان پیش از مشاوره مطرح می‌کنند.

جذب نیرو سخت است و نیروی خوب زود می‌رود.

وظایف مشخص نیست و همه‌چیز به خودتان برمی‌گردد.

نمی‌دانید حقوق و پاداش را چطور عادلانه تعیین کنید.

جذب نیرو سخت است و نیروی خوب زود می‌رود.

وظایف مشخص نیست و همه‌چیز به خودتان برمی‌گردد.

نمی‌دانید حقوق و پاداش را چطور عادلانه تعیین کنید.

خدمات منابع انسانی

ساختاری سبک و کاربردی، متناسب با اندازه مرکز شما

1

جذب و استخدام

  • تعیین چارت و نیازهای تیم
  • تدوین آگهی و شرح شغل
  • مصاحبه و انتخاب

2

قرارداد و حقوق

  • تنظیم قرارداد کار
  • طراحی نظام حقوق و پاداش
  • شفاف‌سازی مزایا و وظایف

3

آموزش و عملکرد

  • تنظیم قرارداد کار
  • طراحی نظام حقوق و پاداش
  • شفاف‌سازی مزایا و وظایف

4

نگهداشت و فرهنگ

  • مدیریت شیفت و زمان‌بندی
  • ارتباط مؤثر در تیم
  • کاهش ریزش نیرو

1

جذب و استخدام

  • تعیین چارت و نیازهای تیم
  • تدوین آگهی و شرح شغل
  • مصاحبه و انتخاب

2

قرارداد و حقوق

  • تنظیم قرارداد کار
  • طراحی نظام حقوق و پاداش
  • شفاف‌سازی مزایا و وظایف

3

آموزش و عملکرد

  • آموزش پذیرش و برخورد با مراجع
  • ارزیابی دوره‌ای عملکرد
  • برنامه رشد کارکنان

4

نگهداشت و فرهنگ

  • مدیریت شیفت و زمان‌بندی
  • ارتباط مؤثر در تیم
  • کاهش ریزش نیرو

مشاوره چطور پیش می‌رود؟

سه قدم ساده، بدون تعهد در جلسه اول.

1

جلسه اولیه رایگان

وضعیت و هدف شما را می‌شنویم و دقیق می‌سنجیم.

2

نقشه راه

کارهای لازم و اولویت‌ها را روشن و مرحله‌بندی می‌کنیم.

3

اجرا و همراهی

در اجرای برنامه کنارتان می‌مانیم و پیگیری می‌کنیم.

1

جلسه اولیه رایگان

وضعیت و هدف شما را می‌شنویم و دقیق می‌سنجیم.

2

نقشه راه

کارهای لازم و اولویت‌ها را روشن و مرحله‌بندی می‌کنیم.

3

اجرا و همراهی

در اجرای برنامه کنارتان می‌مانیم و پیگیری می‌کنیم.

خدمات منابع انسانی

برای مطب کوچک هم مناسب است؟

بله. حتی با دو یا سه نفر، شرح وظایف و قرارداد روشن جلوی مشکلات بعدی را می‌گیرد.

در جلسه اول نیاز شما را بررسی می‌کنیم و نحوه همراهی در جذب را توضیح می‌دهیم.

بله، جلسه اول بدون تعهد است.